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根据现在的退休年龄,对于1963年出生的男性,或者1968年出生的女性干部、女性灵活就业人员,1973年出生的女性工人,在2023年就达到法定退休年龄了,如果养老保险缴费满15年,也就可以领取养老金。那么,养老保险个人账户5万元,养老金可以领取到5000元吗?我们一起来解读一下。
一、养老保险个人账户5万元,如果参与职工养老保险,缴费水平偏低,养老金远达不到5000元
参与职工养老保险,缴费档次是在当地社会平均工资的60%至300%之间,以灵活就业人员为例,如果选择最低档次,缴纳15年,养老保险个人账户余额一般也有4万多块钱。我们这里可以假设这位在2023年退休的人员,缴费档次是80%,养老保险缴费指数0.8,缴纳了15年,个人账户5万元,当地养老金计发基数为6500元,那么根据养老金等于基础养老金+个人账户养老金的计算公式。
其中基础养老金等于6500times;divide;2times;15times;1%=877.5元。
个人账户养老金等于5万元divide;139=360元。
加起来的养老金就是877.5+360=1237.5元,显然距离5000元,相差很大。
此外,如果参与是城乡居民养老保险,养老保险个人账户5万元,虽然算得上是比较高的缴费标准了,但是领取到的养老金一般也就是几百块钱。
二、不过有一类群体,个人账户5万元,养老金是有可能拿到5000元以上的
大家知道,机关事业单位人员是从2014年10月以后开始缴纳养老保险的,以前的工龄都可以作为视同缴费年限,也就是说2023年退休的机关事业单位人员,实际缴费年限只有9年左右,并不长。这种情况下,养老保险个人账户余额5万元,对应的养老保险缴费档次是可以达到100%以上的,也就是说个人的养老保险缴费指数可以超过1,缴费标准并不低。
那么养老金能不能达到5000元呢?我们可以来计算一下。对于2023年退休的机关事业单位退休人员,属于10年过渡期的退休中人,养老金需要同时按照新老办法来计算,并且进行保低限高,对于新办法高出老办法的部分,按照90%的比例返还。
我们来看看按照老办法来计算,这位退休中人的养老金待遇有多少。老办法计算,是根据个人的工龄、职务等因素乘以一定比例来算的,假设他的基本工资为3500元,工龄38年,计发比例达到90%,基本的离退休费就是3500*90%=3150元,算上津贴补贴以及定期的增发,整体的退休费为4500元。
再来看看按照新办法来计算,养老金又有多少。现在已知他的实际缴费年限9年,视同缴费年限29年,养老保险个人账户余额5万元,养老保险缴费指数为1.1,养老金计发月数139个月,假设当地养老金计发基数6500元,过渡性系数为1.3%,那么根据养老金等于基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金的计算公式。
基础养老金等于6500times;divide;2times;38times;1%=2594元。
个人账户养老金等于5万元divide;139=360元。
过渡性养老金等于6500times;divide;2times;29times;1.3%=2573元。
那么加起来的养老金就是2594+360+2573=5527元,假设职业年金为450元,整体养老金就是5977元,比老办法计算的养老金4500元高出1477元。那么对于高出的这部分,按照90%的比例返还,那么返还金额为1477times;90%=1329元,最终的养老金就是4500+1329=5829元,超过了5000元。
综上所述
2023年兔年退休,养老保险个人账户只有5万元,如果是企业单位人员,那么领取到的养老金也就是1000多块钱,远远达不到5000元。但是如果是机关事业单位退休人员,由于视同缴费年限较长,实际缴费年限只有9年左右,拿到的养老金是有可能超过5000元的。
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